{"id":503,"date":"2018-09-07T13:20:15","date_gmt":"2018-09-07T12:20:15","guid":{"rendered":"http:\/\/www.finance-ligne.com\/?p=503"},"modified":"2018-09-07T13:20:15","modified_gmt":"2018-09-07T12:20:15","slug":"quels-sont-les-roles-dun-responsable-de-ressources-humaines-dans-une-entreprise","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.finance-ligne.com\/2018\/09\/07\/quels-sont-les-roles-dun-responsable-de-ressources-humaines-dans-une-entreprise\/","title":{"rendered":"Quels sont les r\u00f4les d’un responsable de ressources humaines dans une entreprise ?"},"content":{"rendered":"

La profession d’un responsable de ressources humaines change d’une entreprise \u00e0 l’autre, g\u00e9n\u00e9ralement en fonction de la taille de ce dernier. Et parfois, dans les petites entreprises, cette fonction est confondue avec le poste de directeur des ressources humaines. D’une mani\u00e8re g\u00e9n\u00e9rale, un responsable de ressources humaines est charg\u00e9 de g\u00e9rer le personnel d’une entreprise. Il doit savoir adapter le personnel aux n\u00e9cessit\u00e9s de sa soci\u00e9t\u00e9. Ainsi, il travaille directement avec la direction.<\/p>\n

<\/p>\n

Les principales t\u00e2ches d’un responsable de ressources humaines<\/h2>\n

\"\"Un responsable de ressources humaines a pour principale t\u00e2che d’assurer les relations sociales dans une entreprise. Il doit donc organiser les r\u00e9unions avec les repr\u00e9sentants du personnel et assister l’encadrement au quotidien. Il doit aussi g\u00e9rer les recrutements et les mouvements en interne comme la promotion, les licenciements, le d\u00e9part \u00e0 la retraite et les formations. Par ailleurs, il a pour r\u00f4le de r\u00e9soudre les conflits entre la direction et les salari\u00e9s. Il doit \u00e9couter les revendications des employ\u00e9s et trouver des solutions pour r\u00e9soudre le probl\u00e8me. Le responsable de ressources humaines s’occupe \u00e9galement de la politique salariale de l’entreprise. Il doit fixer les salaires, g\u00e9rer les augmentations et les primes. Il s’occupe \u00e9galement des aspects r\u00e9glementaires li\u00e9s \u00e0 l’administration des employ\u00e9s. Enfin, il doit aussi assurer la communication interne et superviser la s\u00e9curit\u00e9, l’activit\u00e9 administration-paie et parfois le service m\u00e9dical. \u00c0 noter que le responsable de ressources humaines peut \u00eatre appel\u00e9 par diff\u00e9rents noms dans une entreprise, notamment le responsable RH, le manager RH ou le responsable du d\u00e9veloppement des ressources humaines.<\/p>\n

Les qualit\u00e9s et comp\u00e9tences n\u00e9cessaires pour devenir responsable de ressources humaines<\/h2>\n

\"\"Puisque le responsable de ressources humaines est le pilier de la vie sociale d’une entreprise, il doit avoir des qualit\u00e9s relationnelles irr\u00e9prochables. Ainsi, il doit avoir le sens de la communication et le sens de l’\u00e9coute. Il doit savoir se faire respecter par les autres. Par ailleurs, il doit avoir des connaissances en psychologie du travail. Enfin, il doit \u00eatre rigoureux, organis\u00e9, d\u00e9brouillard, dynamique, sociable et motiv\u00e9.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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